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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:05 编辑 w" m) _5 M% M+ _4 @: N
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胸围85cm、腰围67cm、臀围90cm……近日，杭州石桥路某服饰公司打出了这样的经理助理招聘广告。(2月12日《钱江晚报》) 在一些招聘会上对女性提出格外条件的并不少见，如：有的要求女性会抽烟，会喝酒，不能有男朋友，甚至一些官方机构组织的招聘会也对女性提出苛刻要求，如：有的招收公务员要求乳房对称等。招聘单位条件可以自定，但公然提出对女性隐私的要求，这不仅是对女性的不尊重，而是对社会风气的污染。
! Q1 o$ ]6 _: m# S$ w& e 经理助理按照理解应该是协助经理工作，其既不是模特，也不是试衣员，三围的大小与工作何干？反过来说，制定此标准是否与有关人员的嗜好有关，有些人是打着招聘的旗号，达到其阴暗的目的？ |. B: c. F. z0 p. x
公司招聘专挑三围无外乎：一、公司的老总对此种人体具有特殊的兴趣，如今一些人有了钱，就飘飘然，节外生枝，找情人，包情妇，而利用女性求职心切的心理，达到自己的目的，更快捷，更了当。二、在市场经济的浪潮中，市场的潜规则应运而生，“酒攻关、烟搭桥”已经不是什么绝技，而用高学识、有品位、有长相女大学生充当敲门砖，是“投资少、见效快”又一武器，更能提高“竞争力”。
- X( t" ~/ e) l5 p* | 招聘会以貌取人越演越烈，原来是暗的，多少有些含蓄，而今却是公开化。如再不对招聘市场进行规范监管，说不定发展下去还出现更雷人的用人条件。) Y) G+ z- j3 E6 x' Q1 g
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发表于 2010-2-13 19:27
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