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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:14 编辑
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3 z. Z' R( z- G; B! J. ^7 n我专职做大学生就业辅导,帮助很多大学生找到了工作,其中的很多学生毕业很长时间了,求职一直不顺利。我可以把在这几年辅导大学生就业过程中,遇到的问题和自己的想法告诉您,作为参考,早点帮助孩子开始求职准备。
. o. F% X7 n: e首先说说很多大学生找工作的误区和求职前的准备 ' `3 x0 D# | [
学生就业不是毕业后一蹴而就的事情。要想毕业后顺利地找到工作,功夫要在上大学期间就下足了,毕业后才会水到渠成、瓜熟蒂落、顺理成章地找到自己称心满意的工作。/ M& e; x ]$ Y) Q; v2 {5 q
4 M2 Q+ q" P/ I: N3 [5 f6 |许多学生和家长就业误区表现在: ?: Q3 D# R# @7 D
找工作是毕业后的事情,毕业后再说(其实晚了)
$ B& D1 a% t: w* C* K. ~" H大学学了4年,学生应该具备了找工作的条件 (和职场要求相距甚远)5& b7 T7 W$ J: D3 ]2 c
学专业A, 所以要找专业的工作(大学是基础教育,不要限定就业多方面的选择,那会失去很多好机会)) _9 f1 b9 g7 A) R. x4 r+ G! t# S: L
针对上述误区,我的一些建议:- |( a' P% c5 Y% p$ [. f
1. 需要针对具体职位的训练
/ U+ u# |7 \0 w! F2 c6 H4 H1 i一二年级了解各就业方向,三年级要选择方向,准备一些general 的skills。到了四年级,就要对某一具体职位进行准备了。譬如说,一二年级,经过对各行业的了解,决定要在银行,保险,金融方向就业。三年级的时候补充IT知识,到了四年级就要针对 business analyst, system analyst, quality analyst 进行准备了。想象一下,你的同学到毕业时只能模糊的觉得到银行就业,并且连银行里有什么职位可以申请都不知道,而你时具体针对一个职位来准备,几多胜算在手你可以自己想象。
4 p; j j3 ~' ^$ \2. 大学期间要争取到co-op 的机会 / x9 w' q5 m9 f
waterloo 大学的高就业率有两点原因。第一,就业率高的是有co-op的专业。第二,将没有找到co-op的学生从co-op专业淘汰出去。 想象一下,一个没有resume & interview训练的学生(大学里面career center 的 resume & interview 的培训基本等同没有)可以找到co-op,他毕业后能迅速找到一个工作也不是问题。 无忧 资讯 info.51.CA
. ]7 S( m; h5 V6 ^1 E! [* }2. 简历面试培训 加拿大 51网
' s5 T) {3 I- @9 p) E2 U, M简历上要明确出现和申请职位相关的co-op经验。面试要能够讲出case study, project and experience 看看你的同学的简历,是否都是 volunteer 以及在学生会的经验?这些怎么和实际的和职位靠拢的经验相提并论?这个时候面试培训一定要intensive。不要自己练习,要找一个partner观察你的面试表现,提供反馈。对着镜子以及录像机都不成。因为你以观察这些道具,表现就不一样了。
: B/ u2 e, X3 R4 n% C0 F3. 申请工作,申请工作,申请工作) V8 E% }# i! f% C3 }% ^- J/ S( w
' c( A7 g0 e d. v5 n. Y, s工作必须要在大学毕业前搞定,可别拖到毕业后2-3个月。多了就要解释为啥没找到工作了。( G" S( @9 b2 c+ ]) u4 V" M9 o
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我给你个比例作参考,200 job applications -》20 phone interviews -》4 face to face interview -》 1 offer. ' p0 b9 u$ O7 j
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