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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:43 编辑 , b# i8 t& U) u# z6 M. Q- U3 I" ]
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$ H% {9 C# S. l很不幸,富士康出现了今年第十个跳楼员工。
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大家都在说富士康是血汗工厂,而媒体不断说富士康不是血汗工厂。
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其实,与传统血汗工厂不同的是,大家都承认,富士康并没有限制员工的自由,也就是说,每个员工都有辞职的自由,也都有加班或者不加班的自由。6 J/ U1 @8 e# B1 y8 b
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而这时候,就会有人提出个疑问。
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为什么他们还要在富士康打工呢?为什么他们就一定要加班呢?
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i# X0 @* \, C4 i/ T9 X难道这些富士康的员工,真的是上班奴?他们就没有争取自由的想法么?
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3 d0 I9 l7 ]- O! J+ E; m事实上,如果真的能够摆脱工作,那就不再是上班奴了,而最悲哀的是,我们有自由,可以看到那扇门开着,腿也长在自己的身上,然而,就是没法走出去。 I3 Q! L5 x) k7 ]" h; i
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富士康是怎么做到的?
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我们来看一个案例。
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有个从农村来的务工人员小王,到深圳打工,被世界五百强企业F公司招募,成为工人一员。这个时候,小王是非常兴奋的,觉得前途大好。
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但是,F公司给人的待遇并不高,大约是2000元底薪,当然,还有包吃包住。对于农村来的小王来说,这已经是个天文数字,觉得2000元只是生活费简直太好过了。1 c6 I/ Y# V: n; U
O: u" [6 o @$ o但这是小王与老家农村的物价水平进行的比较,时间一长,他就发现不对了。原来在城市里,物价是那么高,吃一顿饭就得一、两百,买几身衣服就五百没有了,2000元只能维持很低的生活水平。* n' Q2 t+ i- r' c: Z0 B
- ], D2 E+ F, a) ]% |$ l) K v2 m而刚刚来到城市的小王,当然想竭力融入城市生活,他不想一辈子做农村人,也要做城市人。他的目标变的很确定,那就是赚钱。7 I' |. \9 R9 K5 x4 Z' n% K4 c
G @3 c+ u& Z) g5 S P; b这时候,有一条路出现在他的面前,那就是加班。
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j9 X6 t3 d( D6 d4 P5 LF公司的加班待遇是很好的,八小时以外,三倍基本工资,也就是说,小王只要一天干足十六小时,那每个月就能拿八千元。这在大城市里,也是个相当高的薪水。% t9 t, ]' N; b# y
3 K: j* a$ T- i1 C) X) F J. S在如此诱惑下,小王和他的同事们会怎么选择呢?几乎百分之百的人都选择加班,如果是我处于那个环境,在2000和8000的比较中,也会选择加班。
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一开始加班并没有问题,但日以继夜,连续三个月,一年甚至几年的超负荷加班,像机器人一样,每天十六小时做同样的动作,小王和工友的精神压力越来越大。" Z$ d) ]. R" ^
% w$ G: _4 ]$ V$ P我们为什么会经常提到“新生代”务工者这个词,因为和老一辈务工者相比,这些新生代在老家并没有吃过什么苦,他们中很多也是九年义务教育,不太会干农活,他们的承受力以及抗压性,和老一辈农民是不可以相提并论的。: C2 K0 ~# p1 A1 D
' m3 h; H ~$ N' {: n8 l这种情况下,小王的精神受到了极大的摧残。 Z7 S& B4 u: y# b2 J
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但同时,我们也要问,小王可以不加班啊,为什么要加班呢?
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6 w8 u: C1 A+ ~, c6 v这里有三个力量在作用。( Z/ a0 g: Q: G3 p# x4 F; J
# u2 c* n/ C" r/ h% p3 ~/ l第一个力量是利诱,也就是8000和2000之间的比较,小王能做出什么选择呢?
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# ~$ l; x, o* \( l8 v7 P" Q第二个力量是攀比,每个月别的工友有上万工资,可以吃喝玩乐,如果你只有2000,只能保持普通生活,这种比较的压力多少人能承受?
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) }, v1 g/ [0 C3 Z$ ]) D, g最后一个力量是从众心理,所有人都在加班,别人都能忍受,难道你不能忍受么?最后因为从众,大家都默默的忍受了下来。* M. o6 G- F7 ~. f2 Z8 X
4 U) F( |4 ^3 X3 T D: Y* n没错,门就在外面,腿就在身上。但是作为一个普通人,作为一个有欲望,有弱点的普通人,小王能够走出去么?
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有多少人可以在一个四十万人,热火朝天的大工厂里保持清醒,能够走出去呢?
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7 i" ~. p O4 R" v% V" }最后,其中总有一些人会被拖垮,他们就这样,被默默的拖到精神崩溃。如果有任何一点外力的影响,譬如吵架,譬如情感,就会变成我们不愿意看到的结果。
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6 _0 u5 }* ]. O B, L2 {这个案例,我们就会明白,那些F公司的工友们,究竟是处于一个什么样的心理环境中。
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/ X. Q1 _: ?2 r" u9 M富士康合法么?它当然合法。2000元底薪在最低工资线上,三倍加班费符合劳动法,没有禁锢人,还有免费吃住的福利。
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, D3 y$ E. e1 m2 C( c) Q9 t1 ^! F富士康无罪,富士康不是血汗工厂,这是很多人都在说的。4 Z' \+ s1 ]; f" {* @5 ]# x
- v; O# K) i- t% o0 g它合法,我不否认。: c- S# U5 Q+ v" x5 i D
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但我想打一个比方。丈夫殴打老婆,这是暴力,违法。但丈夫三十年不和老婆说话,这又是什么?它不是暴力,但却是对人精神的摧残。( t" W, ?5 a3 H$ ]* @/ _( r
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是的,一个工厂在肉体上对人禁锢或者摧残,会被称为血汗工厂。所以现在已经没有人这么干了。% d5 X6 k* ~- H; a" N: [$ g9 U
' o+ u6 T% l0 X% Q5 F8 `# @但我也要问,当一个工厂对工人精神上摧残,并且以各种心理影响手段禁锢人,那又算什么呢?
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这就是一个工厂的秘密。
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就像是我们身边的空气,8 H; f2 A9 g/ ` O8 j6 o
. o. S) ]4 R; T3 V6 Y大家看不见,却又深深的存在着7 w9 N( i% e) a
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