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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 19:54 编辑 - y3 P1 W- r7 N( Q) |8 _
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3 _" v1 B$ [- ?) p" W 踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成。
~! `# t, g0 X 标志一、只会踏踏实实地做具体的工作7 \& |; Z) Q8 h- w
踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。% N* v) g% s' c' M) r7 b
标志二、不会踏踏实实地工作
) w% ` U0 r3 v, Q' W 年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
- x/ G7 Z' b- [+ U L8 T1 v 标志三、瞧不起上司0 h& A8 e' w. v5 a4 A
受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
$ ^) v( q) t- B6 z! { 标志四、崇拜上司, S, B- _8 i: P6 r# r; F0 |
相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。& f$ V7 B2 ~+ J
标志五、容易被激发、被感动、被忽悠- w" D( s0 A x* H M
有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。. B: r! O6 p( N' e
标志六、甘当云梯默默无闻5 J V0 {' i% v5 I: T D
甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了。3 ~1 B* f% C( \3 _
标志七、习惯忍让
: M# i: C3 u. v+ ]5 V L% x. h 喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。 N: h% P0 o5 H# h' X
标志八、锋芒毕露, o8 o9 D5 I3 _
有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。5 s% n) X5 P3 R# t2 _/ _
标志九、排斥关系
0 k) v' t& w; m, g v. N( V2 K 近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。3 `3 K/ q! k4 b: ?
标志十、知无不言言无不真
2 Y1 m- ^0 @- c. x 对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。* W( f U. K1 p9 u" u
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