气质的培养

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, y+ @8 F7 t% q8 x一：沉稳
8 r* V! O" i3 g5 _2 t     （1）不要随便显露你的情绪。
2 Q. o" s. s  u1 V     （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
6 Z) Y+ I5 E/ b; `) B4 t2 @. H1 ^     （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
- y& D6 q9 t  r8 R2 M/ q     （4）不要一有机会就唠叨你的不满。
( q1 _; v1 [# F* O2 P% N, t+ h1 v     （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
7 \: C$ D4 a2 A5 p% H; o     （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
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, O: X( N9 G* y. ^2 h6 {二：细心
     （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
     （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
     （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
- G* ]3 O% C' m     （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
( s8 K6 e- g. k+ c8 }9 E8 ~4 I# b* c     （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
     （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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三：胆识
- b4 x6 e# {7 M. D& K     （1）不要常用缺乏自信的词句
     （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
. F# ~# v& F4 |& l# d     （3）在众人争执不休时，不要没有主见。
, e6 T$ [6 \8 f7 H9 N     （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
+ i6 e. T. X9 h- K& `. k     （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
     （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
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四：大度
2 E7 c) f6 q  T     （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
2 m" L- N1 i7 o: [- A; C* Y     （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
     （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
# e! |& ]% X, u0 O0 [     （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
% c; W+ q: c" d1 m2 m     （5）任何成果和成就都应和别人分享。
3 e; N7 w2 L- ?" L- M     （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

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五：诚信
: [/ h. u4 F7 ^; ?- R4 M4 T  l3 p# W$ g     （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
     （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
6 I1 S- U; s1 d/ A* M& H! b     （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
5 o" g7 V( V# y     （4）停止一切“不道德”的手段。
" k/ ^& g' s+ f5 W) e$ [' C% r     （5）耍弄小聪明，要不得！
     （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
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六：担当
     （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。   
     （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
7 L3 D6 v/ q3 o" Z2 O. n     （3）认错从上级开始，表功从下级启动
" D  d9 K* W) t4 Y" i* w     （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
     （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
     （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担
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