哈密尔顿《新生活报》在线阅读

哈密尔顿华人网™

 找回密码
 注册
查看: 285|回复: 2

【北约克CEC工作推荐】设计公司请web designer

[复制链接]

1324

主题

1217

回帖

0

精华

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4527
威望
0
金钱
4527
注册时间
2019-9-18
发表于 2020-9-15 16:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
北美华人新生活

地产经纪 Jason Xu

地产经纪 Cathy Su

金房地产

地产经纪 刘碧兰

北美华人新生活

旅游资讯

心理热线

新客户广告位
更多广告请点击
中文黄页

工作职位:北约克设计公司请web designer 2名6 g" i4 ~! |/ E( `5 Q- ~
6 E- L; B; x6 E! V( v: e
职位要求:注意细节,可以独立工作,责任心强,中英流利,需会用相关软件 (例如WordPress),有网页设计相关经验或是学历的优先;
, I1 d- v$ X; [, F+ v

( D) ]4 r# N( {, ~
主要负责:网站开发,网站制作,排版,与设计师协商制作网站;公司可提供一定培训,配合CEC移民,欢迎工签时间有限的毕业生申请;

4 F& p7 u8 \4 z
语言要求:英文, 国语
. C$ Y* w! H; Q3 d: Q, `1 T7 l6 z
上班时间:M-F 9:30am-6pm
0 D% i- a* V4 [7 x
工资范围:$14-16 支票

1 u7 G5 F* m& t8 K  M# q" i
请发简历到info@168consulting.com
我们review您的简历后会即刻联系您!
168 Consulting 总部设立在加拿大繁华中心多伦多,自公司成立以来,168成功帮助大量应届毕业生,留学生找到可以移民的工作。我们专业高效的业务处理、细致周到的VIP服务,不仅使168在数万名想要移民的留学生同学中建立了良好的口碑,也使其逐步成长为今日移民行业翘楚,稳居移民业领军地位。在未来的发展中,我们公司将继续密切关注加拿大、美国等移民局移民政策变化,进一步集中境内外各方面优势资源,结合自身多年办理经验,致力于保持行业领先地位,为更多有意出国发展或海外定居的精英人士实现愿望!我们提供的服务包括简历改写,面试准备, 模拟面试,求职方向定位,公司招聘流程,内部推荐面试机会,北美职场精经验分享。另有CEC移民护航计划为您移民保驾护航包括工作+移民一条龙服务! 请浏览我们的网站查询更多工作机会http://www.168888.ca/index.php/2016-06-15-16-26-37/cec
3 O8 T7 c# x3 g! L" {) G0 p# a) C, x4 }& m5 L3 F. p
[url=mailto:%E6%9C%89%E6%84%8F%E7%94%B3%E8%AF%B7%E8%81%8C%E4%BD%8D%E8%AF%B7%E5%85%88%E5%8F%91info@168consulting.com]有意申请职位请先发info@168consulting.com[/url]

& k. }1 U+ I5 ~6 F" I' d4 U5 n" J, J$ k9 S
) [3 Q6 s/ V% X* i9 {. d! J+ h

9 ~8 |& }/ Y/ u" E  u
Tel:647-349-8803,647-349-8805
地址:250Consumers Road, Suite 410, Toronto M2J 4V6
* n; P% @) o* o6 P: U6 t) f

1324

主题

1217

回帖

0

精华

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4527
威望
0
金钱
4527
注册时间
2019-9-18
 楼主| 发表于 2020-9-16 16:05 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

1324

主题

1217

回帖

0

精华

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4527
威望
0
金钱
4527
注册时间
2019-9-18
 楼主| 发表于 2020-9-23 15:58 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广告合作(Contact Us)|关于我们|小黑屋|手机版|Archiver|哈密尔顿华人网

GMT-5, 2025-3-3 17:18

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表