大学生怎样准备一份可入雇主法眼的简历

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7 _+ b$ C: ?( S$ ^( l) g  V秋天无疑是一年中第二个求职的黄金季节。但机会是为有准备的人而设，一份好简历是成功就业的前奏。学校都有帮助学生辅导简历的帮助，但是很多学生拿着这份辅导过的简历发出去却从未有过面试机会。
为什你的简历没有入围？根源在于没有搞清楚面试官要从你的简历里面要看到什么来决定是否给你面试，现在就谈面这个问题。
简历的格式大家都知道，主要有两部分，包括QUALIFICATION 和 EXPERIENCE。这么容易的命题，为什么很多人还写不好？因为没有抓住主要矛盾 – 隐藏在问题背后的问题。世界上没有无缘无故的爱，任何事情后面一定有缘故。面试官选中你的简历，是爱上了你简历里面雇主想要找的东西。
雇主要的是：
1) 你认为具备哪些素质可以做这份工作？ => Qualification | 你对这个行业有多了解，
既然谈素质，当然就不能仅仅是技术了。至少要有以下几点： 多少 年工作经验？多少年行业经验？都会哪些业务？会哪些技术？会哪些工具，有哪些行业需要的软技巧。刚毕业的同学容易犯的错误是写的内容软技巧过多，硬技术过少。
2) 你知道这个职位的工作流程嘛 ？ => Experience | 你对于要做的工作有多了解
* _6 O$ `5 j: b; yWorking  Process(Initialization)
Actual Work(Item 1)
- c6 L) \  E$ CActual Work(Item 2)
Actual Work(Item 3)
' F6 B. V* F* Z& l/ pEnd of Work
* P$ u& ]9 X4 I, @  h7 U我们中国人在这块儿是软肋，写的EXPERIENCE都是自己做过的，如流水账一般，没有重点，没有一条线穿起来。这部分至少要加上工作开始前的准备工作，以及工作结束后的扫尾工作。
请高度注意：
简历写的是雇主要的那个人，不是你自己。否则写一行发现不会，再写一行还不会，到后来连申请工作的勇气都没有了。简历和你自己的能力有差距是正常的，这也是你今后学习的依据。
1 Z; t+ C  G* I' r$ u) p8 B如果你理解了上边两点的精髓，你的简历就写好了，面试机会就来了。
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